運營管理培訓生4000-6000
崗位職責：
1.前期在公司基礎運營-人事-行政崗位輪崗，有專人帶領一對一學習，逐步適應公司的企業文化，充分認識到作為管理者的責任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經理做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行全方面的學習；
3.能獨立管理運營團隊；
4.負責部門會議主持；
5.參與公司部門的管理、培訓工作。
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任職要求：
1.大專以上學歷（條件優秀者，可以適當放寬）；
2.強烈的責任感（敢于承擔團隊責任），有較強的實現個人價值的愿望，愿意依靠自己實現自己的人生理想；
3.有過去團隊經驗或過去擔任學校學生會工作者優先考慮；
4.有良好團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人；
5.積極進取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。
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福利待遇：
1. ?基本薪資+獎金+免費培訓+職工公寓+晉升空間=平均每月4000-6000元(你的能力決定了你的工資，達到經理級別年薪30-50萬)；
2. ?良好的工作氛圍；
3.? 免費提供職工住宿；
4.? 提供定期培訓，堅持一流的培訓；
5. ?為員工提供良好的職業發展平臺（公司堅信基層做起，在內部提拔）。
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培訓晉升制度：
運營實習生—運營主管—副理—經理